今日は朝からガッツリ雨が降ってますね＾＾；
息子は越境して小学校に通っている（と言っても歩いていけますが）ので、
登校班の集合場所まで結構遠いのです。
だから、毎朝一緒に家を出て、集合場所の近くまで一緒に行ってます。
毎日毎日、ハトがいれば追いかけまわし、
白線があればひたすらその上を歩き、
まぁ、いつまで経ってもやること変わらないのが男の子。
見ていて楽しいです＾＾
雨が降っていなければ、
分かれるところまでは、私は自転車で荷物を持ってあげてますが、
雨が降ると二人とも歩き。
その時は自分で荷物を持ちますが、二人ともちょっとトーンダウン (-_-)
早く梅雨が明けないかな～
と思った朝でした＾＾
昨日、会社に勤めていた時、
最初に配属された、一番最初の部長とランチをしました。
私が最も尊敬する上司の一人であり、経営者であり、勝手にお父さんと思っている方です。
今、リ○ルートを卒業されたあと、別の会社の代表を歴任されたあと、
社団法人を立ち上げ代表理事を務めていらっしゃいます。
http://www.refine-work.jp/ 『一般社団法人 リファイン就労支援センター』
うつ病やメンタルヘルス不全の方の就労支援をなさっていて、
その事業内容・人望に、かつて一緒に働いていた人たちが集まり、
たった1年半で大きな成果を上げています。
そりゃそうです。
経営者も一流で、集まってくる人たちも、
みな超優秀な人たちばかりですから (￣∧￣)ｳﾝｳﾝ･･
もう、その方とお話をすると勉強、刺激、
ありとあらゆる思い、感情が出てきました。
人材系の業界にいると、
『メンタルヘルス不全』ということとは、必ず直面します。
私もキャリアカウンセラーの資格を持っているので、
何人もの方を見てきました。
それを真っ向から勝負を挑み、支援をしています。
グレイト。
もちろん今の事業の拡大も進めていかれる予定ですが、
このほか、
・介護離職
・育児離職
の問題にも、人脈を活用しコラボしながら、取り組んでいきたいとおっしゃっていました。
介護離職とは、親の介護で就業の継続が困難になること、
育児離職とは、出産・育児によって就業の継続が困難になること。
FBで知らされたんですが、
優秀な管理職だった方が、お父様の介護の為に退職され、
地元に戻られたとの事でした。
この問題も確かに数々見てきました。
そして、毎日のようになんらかニュースで話題になる、
育児と就業について。
保育園の問題もしかり、
子供と親が一緒にいる時間の事・・・
う～ん (￣へ￣｜｜｜) ｳｰﾑ
わたくし、なんで会社辞めたんだっけ・・・？
と、ふと原点を思い出しました。
現状、自分の身の丈ではまだまだ出来ない事ばかりですが、
出産・育児と就業の両立、子供と親の時間の共有、
ひとりでも多くの方が、幸せを感じられるようになるための環境づくりのお手伝いを、
出来るところからちょっとずつ、ほんのちょっとずつでも進めていきたいと思います。
今はまだ、自分のごくごく身近な、小さなところしかできていませんが、
一緒に何かを作っていければいいなと思いました＾＾
そう、とりあえず思いました・・・どこまでできるのか・・・・わかりませんが（汗）
朝からあいにくの天気ですが、
本日も皆様のご来店をお待ちしております。
お足元にお気をつけてお越しください m(__)m
